中共国资委委员会文件
国资党委宣传[2010]60号
关于印发《国资委党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实验意见》的通知
各中央企业党委（党组）：
《国资委党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实验意见》已经国资委党委赞成， ，，， ，现印发给你们， ，，， ，请团结现实认真贯彻落实。。。。。 。。
国资委党委
2010年4月2日
国资委党委关于推进中央企业学习型
党组织建设的实验意见
为贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略使命， ，，， ，推进中央企业学习型党组织建设， ，，， ，凭证《中共中央办公厅印发<关于推进学习型党组织建设的意见>的通知》（中办发[2009]44号）要求， ，，， ，团结中央企业现实， ，，， ，现提出如下实验意见。。。。。 。。
一、明确目的要求
推进中央企业学习型党组织建设， ，，， ，是增强和刷新中央企业党的建设， ，，， ，将政治优势转化为科学生长优势， ，，， ，增强焦点竞争力， ，，， ，增进中央企业做强做大， ，，， ，实现科学生长的一定要求。。。。。 。。中央企业党委（党组）要把头脑统一到中央要求和安排上来， ，，， ，把推进学习型党组织建设作为中央企业党的建设一项恒久使命切实抓紧抓好。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄒ唬┟魅纺康氖姑�。。。。。 。。推进中央企业学习型党组织建设， ，，， ，必需高举中国特色社会主义伟大旌旗， ，，， ，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导， ，，， ，深入贯彻落实科学生长观， ，，， ，周全贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神。。。。。 。。细密围绕中央企业刷新生长阵势， ，，， ，凭证科学理论武装、具有天下眼光、善于掌握纪律、富有立异精神的要求， ，，， ，着力营造和形成重视学习、重视学习、坚持学习、善于学习的浓重气氛， ，，， ，牢靠确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。。。。。 。。以增进中央企业科学生长上水平为基本目的， ，，， ，以抓勤学习型向导班子建设为要害， ，，， ，以抓好下层党员干部学习与培训为基�。。。。。 。。� ，，， ，充分验展中央企业党组织政治焦点作用、下层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， ，，， ，提高全体党员头脑政治素养和营业素质。。。。。 。。加速生长方法转变， ，，， ，做强主业增实力、科学生长上水平， ，，， ，一直提升企业焦点竞争力， ，，， ，增强国有经济活力、控制力、影响力， ，，， ，以顺应更高条理、更高水平和越发强烈的竞争。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ┱莆丈羁棠谠�。。。。。 。。推进中央企业学习型党组织建设， ，，， ，必需掌握深刻内在和富厚内容， ，，， ，将其作为建设学习型政党的主要组成部分和恒久的战略使命。。。。。 。。要把学习作为党组织建设的主要特征、党组织运动的主要内容和提高战斗力的主要途径。。。。。 。。要团结现实， ，，， ，统筹兼顾， ，，， ，把推进学习型党组织建设与党的先进性建设团结起来 ；；；；；；与牢靠扩大学习实践科学生长观运动效果团结起来 ；；；；；；与开展争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员等争先创优运动团结起来， ，，， ，以学习型党组织建设发动和增进学习型企业建设。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄈ┨逑制笠堤厣�。。。。。 。。推进中央企业学习型党组织建设， ，，， ，必需体现中央企业特色。。。。。 。。中央企业肩负着重大的历史使命， ，，， ，必需坚决执行国家执律例则和有关政策， ，，， ，听从效劳党和国家事情阵势， ，，， ，带动推行经济责任、政治责任和社会责任， ，，， ，为坚持经济平稳较快生长和维护社会协调稳固作出孝顺。。。。。 。。围绕中央企业的中心使命， ，，， ，着眼打造具有国际竞争力大企业大集团的目的， ，，， ，创立性地开展事情， ，，， ，增强针对性和实效性。。。。。 。。着力在推动本企业事情上下功夫， ，，， ，在推动本企业党建事情上下功夫， ，，， ，在提高党员干部头脑政治素质上下功夫， ，，， ，起劲做到学以致用、用以促学、学用相长， ，，， ，力戒形式主义。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄋ模┩贫蒲�。。。。。 。。推进中央企业学习型党组织建设， ，，， ，必需把推动企业科学生长上水平作为事情的起点和落脚点。。。。。 。。要凭证天下经济名堂大转变大调解和国家宏观经济政策调控的新转变， ，，， ，将其与应对后金融� ；；；；；；逼诘奶粽健⒓铀俳峁沟鹘夂途蒙し椒ㄗ渫沤崞鹄矗� ，，， ，指导党员干部以解放头脑为先导， ，，， ，用新的理念和视野， ，，， ，科学剖析企业生长的基础和条件、优势和劣势、机缘和挑战， ，，， ，破解体制机制、治理、手艺、市场等难题。。。。。 。。要进一步强化党员干部的忧患意识、责恣意识、生长意识、立异意识， ，，， ，遵照企业生长纪律， ，，， ，形成宽眼界、高定位、长妄想的生长思绪和生长行动。。。。。 。。要增强基础治理和制度建设， ，，， ，增强化解危害、应对� ；；；；；；哪芰Γ� ，，， ，提高企业自主立异能力， ，，， ，打造国际竞争新优势， ，，， ，一直提高企业生长的质量和效益。。。。。 。。
二、突出学习重点
细密团结企业和党员干部头脑、事情现实， ，，， ，从提高头脑政治素养和营业能力出发， ，，， ，全心安排学习内容， ，，， ，认真组织学习运动， ，，， ，起劲提高学习效果。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄒ唬┳ズ美砺畚渥�。。。。。 。。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论系统， ，，， ，学习实践科学生长观， ，，， ，学习践行社会主义焦点价值系统， ，，， ，学习贯彻党和国家的目的政策。。。。。 。。党员向导干部要带动增强头脑政治建设， ，，， ，认真研读原著， ，，， ，掌握科学的天下观和要领论， ，，， ，增强事情的原则性、系统性、预见性和创立性。。。。。 。。要进一步增强责任感使命感， ，，， ，坚定理想信心， ，，， ，坚持走中国特色的国有企业生长之路， ，，， ，增强搞好国有企业的信心与刻意。。。。。 。。认真抓好科学理论的宣传普及事情， ，，， ，针对党员体贴的热门、难点问题， ，，， ，解疑释惑。。。。。 。。捉住党员的关注点， ，，， ，用党员听得进的语言、讲党员听得懂的原理， ，，， ，做到真学真懂真信真用。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ┭跋喙刂�。。。。。 。。党员向导干部要着眼企业生长战略， ，，， ，以全球眼光和坦荡视野， ，，， ，实时相识和掌握反应今世经济、政治、科技、执法、文化、军事、社会治理等领域生长的新希望、新知识和新效果。。。。。 。。认真学习战略治理、营销治理、财务治理、危害治理、人力资源开发与治理、市场开拓与产品开发、资源运营与投融资决议、国际商务、企业文化等与企业相关的基本知识， ，，， ，构建开放的学习系统， ，，， ，优化知识结构， ，，， ，坦荡事情思绪， ，，， ，提高事情水平。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄈ┱莆崭谖皇忠�。。。。。 。。党员要驻足本职， ，，， ，顺应岗位和推行职责的需要， ，，， ，凭证干什么学什么、缺什么补什么的原则， ，，， ，增强营业学习， ，，， ，掌握岗位手艺。。。。。 。。认真学习掌握信息手艺、网络运用等新知识、新手艺， ，，， ，以顺应党员素质提升的新要求。。。。。 。。团结岗位特点， ，，， ，深入开展以提高职工素质工程为重点的多工种、多条理、多渠道的岗位练兵、手艺培训、手艺大赛、青年立异创效和青年生长成才等运动， ，，， ，起劲使党员成为本专业本岗位的行家里手。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄋ模┙杓导睦�。。。。。 。。尊重实践、尊重职工、尊重创立， ，，， ，教育指导党员干部既要向书籍学习， ，，， ，更要向实践学习、向职工群众学习、向优异企业学习。。。。。 。。一直学习总结和借鉴运用下层和职工群众在实践中创立的好做法、好履历。。。。。 。。善于运用企业刷新生长的效果对党员干部举行教育， ，，， ，把应对� ；；；；；；胩粽阶魑翁茫� ，，， ，一直推动学习向广度和深度生长。。。。。 。� ；；；；；Ｆ鹁⒖褂胗乓炱笠怠岸员辍痹硕� ，，， ，学习借鉴海内外着名优异企业的履历与教训， ，，， ，细密联系自身现实， ，，， ，有机地运用到现实事情中去， ，，， ，一直拓展企业刷新生长的思绪和步伐。。。。。 。。
三、立异要领途径
针对新形势下企业党员干部的学习需求和特点， ，，， ，坚持继续与立异相团结， ，，， ，充分运用好企业组织学习的有用做法和履历， ，，， ，起劲探索富有时代特点、具有企业特色、越爆发动生动的方法， ，，， ，增强学习的吸引力和效果。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄒ唬┧⑿路椒ǎ� ，，， ，立异要领。。。。。 。。坚持运用好企业已经形成的党委（党组）中心组学习、形势使命教育、“三会一课”、专题钻研、主题党课等有用做法， ，，， ，并在实践中一直加以完善。。。。。 。。大胆探索， ，，， ，勉励立异， ，，， ，提倡团结本企业、部分及差别岗位现实， ，，， ，一直探索立异学习形式。。。。。 。。借鉴海内外企业学习型组织建设的有用做法， ，，， ，鼎力大举提倡开放式学习、互动式学习、研究式学习、共享式学习等形式， ，，， ，一直引发党员干部学习的内在动力。。。。。 。。要切实做勤学习效劳， ，，， ，有针对性地推荐学习书目， ，，， ，知足党员干部的学习需求。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ└缓裨靥澹� ，，， ，完善途径。。。。。 。。充分运用好企业报刊、广播电视， ，，， ，特殊是互联网、手机等新兴媒体， ，，， ，为党员干部学习创立有利条件。。。。。 。。要立异学习理念， ，，， ，增强学习兴趣， ，，， ，引发创立活力。。。。。 。。富厚和完善手机短信、学习讲坛、在线学习、念书交流、知识竞赛、手艺角逐、旅行考察等宽大党员干部喜闻乐见的学习手段和事情抓手， ，，， ，全心设计载体， ，，， ，开展主题突出、形式多样、生动生动的学习运动， ，，， ，一直增强学习的吸引力， ，，， ，指导党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生涯方法。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄈ┩卣拐蟮兀� ，，， ，搭建平台。。。。。 。。要整合企业学习培训资源， ，，， ，立异学习培训载体， ，，， ，拓展学习培训阵地。。。。。 。。充分验展中央党校国资委分校和各企业党校、治理学院、培训中心（企业大学）等在教育培训中的主渠道、主阵地作用。。。。。 。� ；；；；；Ｆ鹁⒃擞眯畔⑼缡忠帐侄危� ，，， ，增强党员干部远程教育、视频聚会、网上课堂等学习教育网络建设。。。。。 。。增强企业局域网学习频道等学习教育平台建设， ，，， ，推进网上学习资源共享项目建设， ，，， ，起劲打造笼罩企业各级党组织和全体党员干部终身学习的效劳平台。。。。。 。。增强与高校、科研院所、行业培训机构的相助。。。。。 。。
四、健全学习制度
坚持用制度增强学习治理， ，，， ，用制度包管和增进学习， ，，， ，建设健全一套科学完整、切合现实、行之有用的学习组织和治理机制， ，，， ，推进学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄒ唬┫虻及嘧诱逖爸贫�。。。。。 。。认真落实党中央和国资委党委增强和刷新党委（党组）中心组学习的有关制度和要求， ，，， ，明确学习时间、目的、责任及相关的考勤、交流、转达等要求， ，，， ，全心设计主题， ，，， ，施展树模指导作用， ，，， ，一直提高学习质量。。。。。 。。向导班子要在坚持小我私家自学的基础上， ，，， ，按期务虚钻研， ，，， ，包管整体学习每个季度不少于一次。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ┑吃备刹垦芭嘌抵贫�。。。。。 。。认真落实中央组织部和国资委党委关于党员干部教育培训事情的有关制度和要求， ，，， ，科学安排岗前培训、营业培训、晋职培训、理论培训和干部轮训等。。。。。 。。要认真研究企业党员干部生长纪律， ，，， ，增强培训的针对性和实效性。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄈ┲魈饨逃贫�。。。。。 。。团结重大节庆日、重大历史事务， ，，， ，围绕企业的重放纵措、重大运动选准切入点， ，，， ，组织开展各具特色的主题学习教育运动， ，，， ，形成运用重大节庆纪念日等组织党员干部学习的事情机制。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄋ模┦硬煅芯恐贫�。。。。。 。。党员向导干部要针对企业刷新生长的难点和职工群众反应突出的问题， ，，， ，增强视察研究， ，，， ，深入现实、深入下层、深入职工， ，，， ，提高决议的民主化科学化水平。。。。。 。。认真落实中央关于向导干部到下层调研和撰写调研报告的详细划定。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄎ澹┭吧蠛酥贫�。。。。。 。。建设健全述学、评学和审核评价机制， ，，， ，把学习型党组织建设作为企业党建和头脑政治事情评先、文明单位评选的主要内容， ，，， ，形成激励约束长效机制。。。。。 。。组织人事部分要制订详细步伐， ，，， ，把述学评学作为年度事情审核的主要内容， ，，， ，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用向导干部的主要依据， ，，， ，形成注重学习的用人导向。。。。。 。。
�。。。。。 。。┭靶Ч贫�。。。。。 。。进一步流通和拓宽党组织和党员干部学习教育效果的转化运用渠道， ，，， ，通过整体交流、开发专栏、媒体宣传、简报反应、出书文集等形式， ，，， ，增进学习教育效果共享， ，，， ，运用学习效果指导实践， ，，， ，推动事情。。。。。 。。
五、增强组织向导
中央企业党委（党组）要充分熟悉建设学习型党组织的主要意义， ，，， ，以高度的责任感和政治敏锐性把建设学习型党组织事情列入主要事情日程， ，，， ，纳入整体事情妄想， ，，， ，作出专门安排， ，，， ，全心组织， ，，， ，狠抓落实。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄒ唬┟魅分霸穑� ，，， ，落实责任。。。。。 。。建设健全党委（党组）统一直导， ，，， ，党委（党组）办公室、组织、宣传、人事等有关部分亲近配合， ，，， ，齐抓共管、层层抓落实的事情名堂， ，，， ，确保责任到位、指导到位、投入到位、效劳到位。。。。。 。。宣传（党群）部分要切实验展牵头认真作用。。。。。 。。组织（人事）部分要把建设学习型党组织与干部教育培训、增强向导班子和干步队伍建设、下层党组织和党员步队建设团结起来。。。。。 。。工会、共青团等群团组织要充分验展自身优势， ，，， ，开展各具特色的学习教育运动。。。。。 。。国资委党委建设中央企业建设学习型党组织事情协调小组及其事情机构， ，，， ，认真对中央企业建设学习型党组织事情的指导。。。。。 。。
�。。。。。 。。ǘ┫虻即� ，，， ，树模指导。。。。。 。。向导班子要率先垂范， ，，， ，进一步增强和刷新党委(党组)中心组学习， ，，， ，把向导班子建设成为学习型向导班子， ，，， ，推动各部分和各级党组织的学习。。。。。 。。党员向导干部要以身作则， ，，， ，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和起劲的进取精神， ，，， ，带动提倡勤于学习、善于学习， ，，， ，切实镌汰应酬， ，，， ，把更多的时间和精神放在学习上， ，，， ，学得更深一些， ，，， ，掌握的理论和知识更富厚一些， ，，， ，起劲成为建设学习型党组织和学习型向导班子的全心组织者、起劲增进者、自觉实践者。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄈ┓掷嘀傅迹� ，，， ，催促检查。。。。。 。。要凭证企业差别时期、差别阶段、差别条理、差别岗位党员干部的特点， ，，， ，把学习的普遍性要求与特殊需要相团结， ，，， ，划分提出响应的学习妄想、使命和要求。。。。。 。。党委（党组）要经常相识所属部分和单位党组织的学习情形， ，，， ，增强催促检查， ，，， ，有针对性地提出刷新意见。。。。。 。。各级党组织要认真推行组织党员学习的主要职责， ，，， ，扩大笼罩面和党员的加入度， ，，， ，增强党组织的创立力、凝聚力、战斗力。。。。。 。。要抓好离退休党员、难题企业党员、企业社区党员、企业派驻外洋机构党员的学习。。。。。 。。各企业党委（党组）应在每年1月尾前向国资委党委专题报送上一年度学习情形总结和今年度学习妄想。。。。。 。。国资委党委将对中央企业建设学习型党组织事情举行催促检查。。。。。 。。
�。。。。。 。。ㄋ模┯呗壑傅迹� ，，， ，营造气氛。。。。。 。。要掌握准确导向， ，，， ，充分验展种种新闻媒体的作用， ，，， ，开发建设学习型党组织的专栏、编发简报等， ，，， ，增强舆论宣传， ，，， ，为推进学习型党组织建设营造浓重气氛。。。。。 。。要注重从差别层面、差别岗位中发明典范、宣传典范， ，，， ，以点带面， ，，， ，一直扩大典范的辐射效应。。。。。 。。国资委网站开发“中央企业建设学习型党组织”专栏， ，，， ，实时宣传推进中央企业学习型党组织建设的要求、思绪、做法及效果。。。。。 。。国资委党委将组织开展履历交流， ，，， ，适时召开学习履历交流会， ，，， ，宣传先进典范， ，，， ，推广乐成履历， ，，， ，举行转达表扬。。。。。 。。
