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为贯彻落实国务院国资委对标天下一流企业价值创立行动优异案例征集事情安排，，，，，，一连推动价值创立行动落地收效，，，，，，中国有色集团开展了价值创立行动优异案例评选事情，，，，，，围绕“提高效益效率”“立异驱动生长”“落实国家战略”“提升治理效能”“加速可一连生长”“推动共建共享”等六方面主题，，，，，，评选出10项优异案例。。。。。
序号 | 企业名称 | 案例问题 | 案例类型 |
1 | 中色卢安夏 | 深挖潜力提升焦点能力，，，，，，品牌创立实现焦点价值 | 提高效益效率 |
2 | 中色东方 | “迈向天下一流”实现价值创立，，，，，，一直推动效益效率一连提升 | |
3 | 中色非矿 | 科技赋能驱动立异，，，，，，引领非矿高质量生长 | 立异驱动生长 |
4 | 中色迪兹瓦 | 低铜料液逆向浸出工艺的应用实践 | |
5 | 刚波夫矿业 | 以科技立异为引领，，，，，，勇担资源报国主力军 | |
6 | 中色红透山 | 科技立异驱动生长，，，，，，实现手艺价值创立 | |
7 | 中色股份 | 聚焦焦点使命，，，，，，突出价值创立，，，，，，以现实验动助推集团公司高质量生长 | 落实国家战略 |
8 | 中色十五冶 | 刷新激活力，，，，，，立异强动力，，，，，，为公司高质量生长提供组织和人才包管 | 提升治理效能 |
9 | 中色东方 | 构建人才生态，，，，，，赋能企业生长 | 加速可一连生长 |
10 | 中色红透山 | 央企继续，，，，，，守护平安 | 推动共建共享 |
一、提高效益效率优异案例
中色卢安夏一连推动对标天下一流、价值创立以及“六个增效”等专项行动，，，，，，一直加大科技投入及项目开发力度，，，，，，深挖资源潜力和强化一样平常治理，，，，，，阴极铜产量再创历史新高；；；；；在一连加大研发投入的情形下，，，，，，仍然能够为集团孝顺高额利润；；；；；资产欠债率控制在40%以下、净资产收益率在50%以上、营业现金比率30%以上、全员劳动生产率在20万美元以上。。。。。中色卢安夏谋划业绩稳步提升，，，，，，抗危害能力一连增强，，，，，，主要指标均处于行业领先水平。。。。。
中色卢安夏新矿抽排水控制中心
中色东方东方钽业以建设天下一流专业领军树模企业和提高上市公司质量专项行动为抓手，，，，，，提升五大焦点能力。。。。。一是周全修订顶层治理制度，，，，，，制订《决议事项清单》，，，，，，规范各决议主体职责和行使职权的程序；；；；；二是推进“三个一批”退出，，，，，，使用资源市场募资，，，，，，加大项目建设，，，，，，聚焦钽铌主业；；；；；三是加大研发投入，，，，，，推进科技效果转化；；；；；四是全级次治理职员实验任期制和左券化治理，，，，，，团结中恒久激励，，，，，，对下属单位举行差别化管控；；；；；五是开展建设天下一流与提高上市公司质量专项事情，，，，，，推动效益效率稳步增添。。。。。
东方钽业火法分厂机加车间
二、立异驱动生长优异案例
中色非矿深入推进科技赋能，，，，，，驱动古板手艺立异，，，，，，加速构建新质生产力。。。。。聚焦“清静、绿色、高效”，，，，，，一批具有标记性意义的重大科技立异效果相继涌现，，，，，，如深井膏体充填自流运送充填工艺手艺、定向钻进数控及帷幕注浆治水手艺、全球深度最大的炸药笔直运送系统、非洲地区深度最大的燃油笔直运送系统、选矿专家系统等手艺，，，，，，均在赞比亚应用乐成，，，，，，充分彰显科技立异的显著优势。。。。。中色非矿先后获得中国有色金属协会、中国黄金协会等科学手艺奖一等奖8项、二等奖4项、三等奖3项。。。。。在集团公司“对标天下一流治理提升行动”第二批标杆建设运动中，，，，，，中色非矿被评为“手艺立异、数字化转型、细腻化治理”的标杆企业。。。。。
远程驾驶铲运台车
中色迪兹瓦牢靠树立控本钱、增效益的理念，，，，，，一直完善生产工艺，，，，，，有针对性地开展低铜料液逆向浸出工艺优化，，，，，，有用节约硫酸和氧化钙等辅料的消耗，，，，，，每年实现凌驾1000万美元的本钱节约，，，，，，显著降低生产本钱。。。。。该应用实践有用降低低铜料液游离酸量，，，，，，进而提崎岖铜萃取率，，，，，，提高铜的接纳率，，，，，，同时可镌汰除铁渣产出量，，，，，，从资源高效接纳和放弃物排放减量角度有较好的社会效益和推广价值。。。。。
现场治理水平一连提升
刚波夫矿业周全贯彻“科技是第一生产力”和生长新质生产力理念，，，，，，将2024年定为公司“科技立异年”，，，，，，围绕资源开发、清静生产、手艺指标提升等重点事情，，，，，，逐步完善科技立异系统，，，，，，塑造刚波夫产学研立异平台，，，，，，打造全员立异生态链，，，，，，加速形成以科技立异为主引擎的生长动力机制，，，，，，驻足矿山地、测、采、选、冶和自动化等科技立异领域，，，，，，实验多项科技立异项目，，，，，，疏解限制生产提升的瓶颈，，，，，，周全提升有色金属资源开发各个环节的科技含量，，，，，，当好“两个主力军”，，，，，，为公司高质量生长提供有力支持。。。。。
立异是企业生长的生命之源
中色红透山坚持科技立异驱动，，，，，，着力手艺攻关刷新，，，，，，一直加速数字化转型、智能化升级、绿色化生长建设，，，，，，实现了从古板资源型企业向智能化、立异型公司的提升，，，，，，企业焦点竞争力一直增强。。。。。《提高重大铜锌硫矿石中铜浮选的选别效率项目研究》乐成入选国家自然资源部宣布的《矿产资源节约和综合使用先进适用手艺目录》。。。。。先后被评为“首届天下资源合理开发使用先进矿业企业”“国家级绿色矿山”“辽宁省高新手艺企业”“辽宁省知识产权优势企业”和“2023年度国家知识产权优势企业”。。。。。
实验研究促立异
三、落实国家战略优异案例
中色股份自动对接集团公司“1+4”生长战略，，，，，，依托“走出去”先发优势，，，，，，深化国际产能相助，，，，，，充分验展NFC品牌和大业主资源的优势，，，，，，起劲开发外洋工程营业，，，，，，全力打造重点新兴支柱市场�。。。。�，，，高质量落实共建“一带一起”国家战略。。。。。2024年，，，，，，乐成签署哈萨克30万吨级铜冶炼厂项目和印尼阿曼选厂扩建项目，，，，，，以工程总承包为切入口，，，，，，起劲推进“矿产找资源”和“工程换资源”开发战略，，，，，，接纳投资相助、产品包销、治理运营等方法，，，，，，力争锁定战略矿产资源，，，，，，起劲建设中国有色金属工业外洋工程建设国家队和国际着名矿业公司。。。。。
阿曼铜选厂项目要害装备吊装
四、提升治理效能优异案例
中色十五冶坚持刷新是生路、出路，，，，，，是走出逆境，，，，，，实现凤凰涅槃的“金钥匙”。。。。。中色十五冶开展周全竞聘，，，，，，打造“谋划型+治理型”本部；；；；；推进干部继续作为，，，，，，实现“能上能下”；；；；；建设职务职级系统，，，，，，完善员工提升通道；；；；；强化市场化用工，，，，，，推进员工“能进能出”；；；；；刷新薪酬制度，，，，，，推动收入“能增能减”。。。。。先后荣获“天下优异下层党组织”“天下优异施工企业”“天下修建业先进施工企业”“天下守条约重信用企业”“中国工程建设社会信用AAA 企业”等声誉称呼。。。。。2024年首次参评并荣膺ENR全球最大国际承包商111名。。。。。
刷新激活力，，，，，，立异强动力
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五、加速可一连生长优异案例
中色东方深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才事情的主要头脑，，，，，，牢靠树立“人才是第一资源”的理念，，，，，，坚持党对人才事情的周全向导，，，，，，牢牢以公司谋划生长、深化刷新为中心，，，，，，鼎力大举实验人才强企战略，，，，，，紧扣科改树模行动和三项制度刷新使命目的，，，，，，深化人才体制机制刷新，，，，，，最洪流平释放人才活力，，，，，，提升科技立异、助推工业升级，，，，，，加速优质生产要素向新质生产力领域流动，，，，，，为推动公司高质量生长提供强盛“内生动力”，，，，，，人才事情效果显著。。。。。
构建人才生态，，，，，，赋能企业生长
六、推动共建共享优异案例
中色红透山救护队是矿山救援的尖军实力，，，，，，更是矿山清静的忠诚守护者。。。。。救护队员坚持高标准、严要求训练，，，，，，一直打磨实战手艺。。。。。他们熟练掌握多种先进救援装备操作，，，，，，还醒目矿山救援种种手艺，，，，，，确保在要害时刻拉得出、冲得上、打得赢。。。。。在多次矿山事故救援中，，，，，，清静高效实验救援计划，，，，，，体现卓越，，，，，，获多方赞誉。。。。。展现出超高的专业素养和无畏勇气。。。。。以高明手艺、贡献精神诠释央企责任，，，，，，降低情形危害，，，，，，维护生态平衡，，，，，，为行业树立规范。。。。。每一次乐成救援，，，，，，都是央企继续与专业实力的有力见证，，，，，，他们用现实验动诠释了为一方平安保驾护航的庄重允许，，，，，，铸就守护人民生命工业与生态情形的结实长城，，，，，，彰显央企在安环战线的使命继续，，，，，，助力企业可一连生长与社会形象提升。。。。。
推行央企社会责任，，，，，，为一方平安保驾护航
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