中色（宁夏）东方集团公司在自主立异和新质料研发方面取得的卓著效果 ，，，，，，引起了多方面的极大关注。。。。。。多年来 ，，，，，，胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、贾庆林等党和国家向导人先厥后到这里视察 ，，，，，，一直温暖着激励着推动着中色东方人一直向前的斗志。。。。。。2010年3月胡总书记第二次来中色东方视察时深情嘱咐：“希望你们捉住机缘 ，，，，，，一直推进科技立异、产品立异、治理立异 ，，，，，，一直提高企业的焦点竞争力 ，，，，，，为我国新质料工业的生长作出更大孝顺。。。。。。”今年该公司第三次荣获天下五一劳动奖状 ，，，，，，从一个侧面展现了中色东方人没有辜负胡总书记等党和国家向导人的期望 ，，，，，，展现了他们一直顽强拼搏、一连勇攀岑岭的卓越作为和优异孝顺。。。。。。
今年4月28日 ，，，，，，宁夏回族自治区庆祝“五一”国际劳动节表扬大会在银川市盛大召开。。。。。。中色（宁夏）东方集团有限公司（简称中色东方）党委副书记余春勇走上主席台 ，，，，，，代表集团公司接过天下总工会第三次授予的“天下五一劳动奖状”。。。。。。
三次荣获天下五一劳动奖状 ，，，，，，这样的企业少之又少�。。。。。。』犊斓睦智叵煸谇熳：捅硌锘岢� ，，，，，，宽大中色（宁夏）东方人理当为此感应自豪。。。。。。近半个世纪的历程 ，，，，，，几多个日月星辰 ，，，，，，几多张泪眼笑靥 ，，，，，，几代中色东方人为生长中国有色金属工业支付的心血、智慧和汗水 ，，，，，，终于再一次获得回报集团公司在先后荣获天下文明单位、天下先进下层党组织、天下绿化先进单位、天下厂务果真民主治理先进单位、天下安康杯竞赛先进单位、自治区劳动关系协调模范企业、五星级职代会、创双优先进单位等多项声誉的基础上 ，，，，，，第三次荣获中国劳动者最高奖项之一的此项殊荣 ，，，，，，这不正是国家和人民关于他们优异贡献的深度认可和高度赞扬吗？？？？？ ？？
1965年起 ，，，，，，中色（宁夏）东方集团从贺兰山下启航 ，，，，，，艰辛创业 ，，，，，，自主立异 ，，，，，，为中国航空、航天和国防事业做出了突出孝顺 ，，，，，，成绩了天下钽行业前三强和中国惟一铍材加工基地的战略职位 ，，，，，，成为中国有影响力的新质料工业基地 ，，，，，，为国家做出了主要孝顺也为中华民族争了光。。。。。。作为国务院国资委直属的中国有色矿业集团的控股子公司 ，，，，，，中色东方拥有国家863工业化基地、国家级企业手艺中心、国家钽铌铍特种金属质料工程手艺研究中心、博士后科研事情站；；；；；；拥有宁夏惟一的中国工程院院士和数十位享受政府特殊津贴的专家等大批科技人才。。。。。。集团下设10个子、分公司 ，，，，，，现有员工近6000人 ，，，，，，其控股的宁夏东方钽业股份有限公司在深圳证券生意所挂牌上市。。。。。。这样一家堪称卓越的企业三次荣获天下五一劳动奖状 ，，，，，，正是他们新的历史条件下在手艺立异、治理立异和体制机制立异中 ，，，，，，一直迈上新高地所应获得的夸奖和一定�。。。。。。�
经由建厂以来40多年的生长 ，，，，，，中色（宁夏）东方集团已成为国家科技部、中国科学院双重认定的国家重点高新手艺企业 ，，，，，，创立了国际领先的科技立异效果 ，，，，，，产品的科技含量始终处于天下最前沿 ，，，，，，钽丝占天下市场份额的60% ，，，，，，居天下第一 ，，，，，，钽粉占30% ，，，，，，居天下第二。。。。。。公司90%以上的产品都是自主研发 ，，，，，，已建设起我国钽、铌、铍及其合金等的综合研究系统 ，，，，，，几十年来肩负了我国钽、铌、铍特种金属质料领域绝大部分国家级科研和工业化项目 ，，，，，，完成国家级产品试制项目1600多项 ，，，，，，有100多项效果获国家级、省部级科技前进奖；；；；；；现在共申请专利105项 ，，，，，，授权55项。。。。。。2011年 ，，，，，，集团公司成为首批“国家手艺立异树模企业”。。。。。。
现代企业已不是纯粹的资源、装备和手艺工艺的问题 ，，，，，，而是包括人文情形塑造、现代企业治理等诸多因素。。。。。。能否以科学的现代的头脑指导企业生长 ，，，，，，以文化的元素滋养和提升企业素质 ，，，，，，已成为现代企业能不可在新的历史条件下获得上档升级新生长的一个极为主要的因素。。。。。。中色（宁夏）东方集团建设40多年来尤其是近年来在中国企业转轨转型的大厘革时期 ，，，，，，为了在企业构建以人为本的科学治理与协调生长情形 ，，，，，，集团公司建设健全了劳模、金银牌工人等多项员工长效激励机制 ，，，，，，实验了对在聘种种专家和技师等的津贴制度 ，，，，，，并对加入各级手艺大赛获奖选手给予重奖 ，，，，，，同时建设对优异的短期劳务条约工可转为正式条约工等较量完善的员工激励机制 ，，，，，，对引发调动宽大员工的起劲性 ，，，，，，增进公司快速生长、协调稳固施展了起劲作用。。。。。。
为真正让员工当家作主和民主治理企业 ，，，，，，中色（宁夏）东方集团经由多年的起劲 ，，，，，，逐步建设了党委向导、行政主抓、纪检监视、各部分派合、工会运作、员工普遍加入的厂务果真民主治理事情机制 ，，，，，，先后出台了集团公司厂务果真制度的实验步伐、监视检查步伐等规范性文件；；；；；；建设完善了职工代表大会、厂务果真、公司制企业职工董事、职工监事等事情制度 ，，，，，，形成了目的明确、制度健全、责任落实、步伐有力、监视到位的长效事情机制 ，，，，，，并将其有机地融入到公司谋划治理制度之中。。。。。。从而形成了党政工团齐抓共管的大政工名堂 ，，，，，，仅在近三年即使用公司局域网等累计果真生产、谋划、治理等重大决议特殊是涉及职工亲自利益的重大问题信息2500余件。。。。。。现在中色（宁夏）东方集团已基本实现了职代会制度化、程序化、规范化 ，，，，，，代表提案落实率达90%以上 ，，，，，，职工的知足度逐年提高 ，，，，，，成为了集团公司刷新生长、协调稳固的有力包管。。。。。。
今世中国 ，，，，，，经济生长秀甲全球 ，，，，，，资源消耗、清静生产和情形问题也极其严肃。。。。。。中色（宁夏）东方集团的殊为难堪之处 ，，，，，，在于企业向导班子不但追求生长的速率 ，，，，，，更重视生长的质量 ，，，，，，以一系列富于现署理念的励精图治 ，，，，，，向导企业详细践行科学生长观 ，，，，，，探索新型工业化蹊径 ，，，，，，且取得了不俗的效果。。。。。。近年来 ，，，，，，中色东方接纳强有力的步伐一直提升集团公司软实力 ，，，，，，实现了一样平常事故为零、较大工业损失事故为零和重大情形污染事故为零的“三零”目的 ，，，，，，和轻伤负伤率低于3.5%。。。。。。的责任制目的。。。。。。同时规范职业康健档案治理 ，，，，，，坚持每两年对全体员工举行一次康健体检和每年对从事职业危害的职工举行一次职业康健体检。。。。。。并对公司涉及399个岗位4大类55种危害因素 ，，，，，，举行了视察和现场核实 ，，，，，，增强了相关的劳动�；；；；；；�。。。。。。同时投入大宗资金用于“三废”处置惩罚 ，，，，，，主要污染物实现达标排放。。。。。。2011年 ，，，，，，中色东方在资产总额、营业收入、利润总额和产品产量比上年同期较大增添的情形下 ，，，，，，水、电、蒸汽和自然气万元产值能耗与上年相比划分下降了19%、16%、17%和12%。。。。。。
大风起兮云飞扬 ，，，，，，安得猛士兮守四方。。。。。。在塞上高原奋战了近半世纪的中色（宁夏）东方集团站在新的历史起点上 ，，，，，，将坚持捍卫钽行业天下三强的职位 ，，，，，，施展钽、铌、铍古板工业优势 ，，，，，，依托新项目打造中国有影响力的新质料工业基地 ，，，，，，为到“十二五”末实现销售收入、资产总额“双百亿”的目的 ，，，，，，而天长地久 ，，，，，，顽强奋进 ，，，，，，一直誊写报效国家和人民的新篇章！
清静生产举报平台
谋划治理违规举报平台
有色集团公众号
