《中国企业报》：武士罗涛的“无疆”策
2010年4月30日
近期有利润，，，，，，，中期有支持，，，，，，，远期有希望。。。。。。 。———中国有色矿业集团有限公司总司理罗涛
一经有人做过视察，，，，，，，全球500强企业中有近1/3的企业治理者都一经有过武士配景。。。。。。 。
而身段魁伟的罗涛言论爽朗，，，，，，，永远充满激情，，，，，，，奔跑在外洋并购的沙�。。。。。。 。�，，，，，所到之处无领土之分，，，，，，，让人时时陷于企业治理者和武士二者角色交流的错觉。。。。。。 。
常说，，，，，，，企业向导人的顽强意志是企业得以生涯的基�。。。。。。 。�，，，，，富于果敢和气概气派的危害偏好是企业高速生长的要害，，，，，，，具有强烈的社会责任感是企业基业长青的条件。。。。。。 。这三点与武士的特质云云吻合，，，，，，，以是也就不难明确武士气质的企业家能够在经济中获得乐成。。。。。。 。
许多人都知道在赞比亚谦比希15万吨铜冶炼厂刚达产时，，，，，，，该公司总司理与通俗员工一样，，，，，，，12小时轮班事情；；； ；；；中国有色集团一位在境外出资企业担当副总的向导，，，，，，，为了事情，，，，，，，怙恃双亲去世时都未能见上最后一面。。。。。。 。
却很少有人知道，，，，，，，中国有色集团在赞比亚并购时，，，，，，，罗涛90岁高龄的父亲做生死攸关的手术。。。。。。 。走前，，，，，，，罗涛嘱咐同事：“若是我出去父亲过世，，，，，，，不要告诉我！你们代我料理后事吧！”在场的人眼眶湿润了。。。。。。 。
2005年上任伊始，，，，，，，罗涛主导了中国有色的“治理缺陷诊断”，，，，，，，增强投资治理、资金和本钱用度治理、强化审计治理、危害防控、清静环保及人力资源治理，，，，，，，一直一连至今。。。。。。 。
带着一支“甘于受苦、乐于贡献、具有立异意识和拼搏精神”的军队，，，，，，，中国有色这支步队走过了欠亨俗的生长蹊径。。。。。。 。关于所有人而言，，，，，，，这几年“投入最多，，，，，，，小我私家回报最少”；；； ；；；“支付最多，，，，，，，接纳最少”。。。。。。 。
可是这支步队已成急行军，，，，，，，想减速都刹不了车：中国有色集团从2005年50多亿元资产增到2009年400多亿元资产。。。。。。 。
将“庆幸与使命”视为生命的罗涛，，，，，，，2009年上半年即提出了自己的梦想：推动中国有色集团由“中央企业80强”向“30至50家具有国际竞争力的至公司大集团”目的跨越。。。。。。 。要知道，，，，，，，中国有色集团提升为“央企80强”，，，，，，，也不过是在2009年。。。。。。 。
“以后这3年，，，，，，，是背水一战、决战决胜，，，，，，，照旧功亏一篑、大浪淘沙 ？？？？？”罗涛发问。。。。。。 。
事实上，，，，，，，凭证妄想，，，，，，，2010年资产将凌驾550亿元，，，，，，，2012年后投资、吞并和资源运作三管齐下，，，，，，，资产将爆发“核裂变”。。。。。。 。
找到了企业和军队的配合点———执行力。。。。。。 。武士的作风总是雷厉盛行。。。。。。 。在收购中，，，，，，，罗涛总结了三句话：“近期有利润，，，，，，，中期有支持，，，，，，，远期有希望”。。。。。。 。切合这三句话的就起劲去做、坚决脱手。。。。。。 。
判断有据，，，，，，，确认可行，，，，，，，就马上行动。。。。。。 。这是罗涛这支步队特有的性格。。。。。。 。�；； ；；；蛐硎窃鹑胃惺谷唬�，，，，，这支急行军走出去总感受时不我待。。。。。。 。
中国有色十余年坚持外洋并购不败纪录的质朴要领论：不为体面，，，，，，，伺机而动，，，，，，，对专业性坚持敬畏，，，，，，，并力避新殖民者的形象。。。。。。 。
然而，，，，，，，急行军并不但追求速率。。。。。。 。对“效益”颇为看重的罗涛，，，，，，，曾与员工分享过这样一个说法：企业生长犹如一场强烈的攀岩角逐，，，，，，，前面攀缘的速率快，，，，，，，后面可能没有了实力或是不小心跌落，，，，，，，效果都前功尽弃。。。。。。 。他的结论是：掉臂效益片面地追求速率，，，，，，，只能得不偿失。。。。。。 。
罗涛用笔直平衡术指挥着一场又一场战争。。。。。。 。赚钱水平上升则下一年度资产规模增添松开、赚钱水平下降则收紧，，，，，，，罗涛用一根无形的松紧绳，，，，，，，约束着扩张的节奏。。。。。。 。
罗涛险些对每一宗并购投资、每一项承包项目都如数家珍。。。。。。 。不过，，，，，，，更令他知足的还在于，，，，，，，中国有色集团多年来的多起外洋并购，，，，，，，无一失手。。。。。。 。
“我们不冒进，，，，，，，甚至很守旧。。。。。。 。我们在‘走出去’的历程中没有一次失手。。。。。。 。”中国有色集团更希望自己静悄悄地去收购，，，，，，，做一单成一单。。。。。。 。
每到一个国家都树立“建设一个项目，，，，，，，树立一座丰碑”的理念，，，，，，，树立中国企业的优异形象。。。。。。 。中国有色在缅甸投资了中缅矿业领域最大的项目达贡山镍矿，，，，，，，项目刚启动就投资10万元为外地黎民打了一口水井，，，，，，，解决了困扰430多人40年的饮水难问题……罗涛善于捕获下属的所思所想，，，，，，，并能在他最需要时给予其施展才华的舞台。。。。。。 。他凭证各企业所处情形和特点，，，，，，，接纳激励机制，，，，，，，分派上向艰辛行业、境外企业倾斜，，，，，，，外洋有条件的企业都配备了健身设施，，，，，，，使员工在事情之余能够获得很好的磨炼和休息。。。。。。 。
