凭证集团公司党委要求，，，，，，中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司（简称：中色红透山）深入贯彻落实集团公司有关推进会精神，，，，，，把“我为群众办实事”实践活行动为党史学习教育效果转化的起点和落脚点，，，，，，着力解决职工群众体贴的“急难愁盼”问题，，，，，，确保党史学习教育取得实效。。。。。
以上率下 为群众办实事体现一个“准”字
解决问题，，，，，，首先要找准问题。。。。。中色红透山向导班子成员以上率下，，，，，，以“到实地、访真相、办实事”为基本要求，，，，，，深入到党建下层联系点，，，，，，通过实地走访、整体座谈、民意视察等多种形式开展调研，，，，，，谛听来自一线职工的声音。。。。。在征集意见后，，，，，，实时召开党委会专题研究安排，，，，，，列出6项“我为群众办实事”清单，，，，，，逐项制订解决计划。。。。。各下层单位班子成员也纷纷进车间进班组，，，，，，谛听职工意见建议，，，，，，与职工群众“面扑面”相同，，，，，，建设36项“我为群众办实事”台账，，，，，，切实做到专心、用情、用力解决下层的难题事和群众的烦心事。。。。。
突出重点 为群众办实事体现一个“实”字
为群众办实事，，，，，，重在职工的获得感。。。。。中色红透山党委从需要解决的突出问题抓起，，，，，，接纳按期召开推进会和现场实地审查的方法举行督办，，，，，，确保所制订的“我为群众办实事”事项有序推进，，，，，，落实落地。。。。。
一是开展“暖人心”工程。。。。。由于公司原有食堂规模较�。。。。。�，，，，效劳能力有限，，，，，，中色红透山党委决议投资200余万元兴建职工食堂，，，，，，新食堂设计面积近800平方米，，，，，，能同时容纳300余人就餐，，，，，，将极大改善职工用餐情形和餐饮质量。。。。。预计投资80万元刷新铜锌矿浴池，，，，，，为井下职工提供越发恬静的沐浴和易服情形。。。。。各下层党组织围绕下层所盼、民心所向开展事情，，，，，，组织物资保管员按期提前到岗一小时，，，，，，为一线职工领取劳动保唬�； ；；；ご戳⒗踝蛹唬�； ；；；组织离岗职员和退休老同志接种“新冠”疫苗；；； ；；；为职工体育场维修遮阳棚和健身器材，，，，，，一件件暖人心的实事，，，，，，让矿区职工眷属实着实在地感受到党组织的温暖。。。。。
二是改善生爆发涯情形。。。。。中色红透山党委以党史学习教育为契机，，，，，，在全公司开展情形整治及清洁生产运动。。。。。铜锌矿使用空压机余热为浴池供水，，，，，，对生产废水网络回用，，，，，，改善河流质量。。。。。选矿厂推进碎矿除尘刷新工程、浴池替换环保型电锅炉供水、购置吸尘车、重新铺设地沟管路、粉刷厂房车间墙壁等实事。。。。。经由情形卫生大整理和生产现场大整治，，，，，，实现了装备见底色、排水管路无壅闭、库房整合集中治理、供电线路成排成线，，，，，，提高了清洁生产水平。。。。。预计为10个下层班组粉刷墙壁、维修地面，，，，，，替换桌椅等硬件设施，，，，，，美化亮化班组情形。。。。。组织相关单位整理河流3200米，，，，，，在矿区主河流修建了4处叠水曝气池，，，，，，净化水质。。。。。组织党员在矿区栽种树木800余株，，，，，，治理原硫精矿货时势积20000平方米，，，，，，改善职工生爆发涯情形，，，，，，牢靠绿色矿山建设效果。。。。。
三是开展帮扶救助。。。。。自党史学习教育开展以来，，，，，，中色红透山工会为76名难题职工发放津贴款2万余元；；； ；；；为3名患病职工向上级工会组织申请大病救助；；； ；；；为5名患病职工申请医疗相助药费报销，，，，，，极大缓解了难题职工的事情和生涯压力；；； ；；；4月份还组织188名在岗及离岗女职工举行康健体检，，，，，，维护职工身心康健。。。。。
融入中心 为群众办实事体现一个“久”字
为群众办实事贵在坚持，，，，，，久久为功。。。。。中色红透山党委将党史学习教育与推动生产谋划事情深度融合，，，，，，把群集主责主业，，，，，，增强市场焦点竞争力，，，，，，推动企业久远生长作为“我为群众办实事”的第一要务，，，，，，凝聚起干部职工与企业共奋进，，，，，，推动矿山高质量生长的强盛精神动力。。。。。
一是加速重点项目希望速率。。。。。中色红透山党委认真落实《集团公司贯彻落实习近平总书记三次主要指示指挥精神行动计划》要求，，，，，，起劲推进与集团公司签署的科技立异“军令状”项目落实落地，，，，，，现在已取得阶段性效果。。。。。从解决制约公司久远生长的重点难点问题入手，，，，，，举行2021年度10项重点事情项目签状仪式。。。。。各单位部分压紧压实责任，，，，，，起劲立异治理，，，，，，完善包管步伐，，，，，，使重点项目实验周全提速。。。。。
二是鼎力大举开展立异创效。。。。。注重施展科协技协企协作用，，，，，，招呼干部职工提合理化建议，，，，，，至上而下揭榜挂帅，，，，，，共征集科技立异、治理立异、刷新立异、制度立异、要领立异、工艺立异、“五小”攻关等方面的合理化建议88条，，，，，，充分调动了职工为矿山建设献计献策的起劲性，，，，，，形成了“矿兴我荣、矿衰我耻”的事情气氛。。。。。
三是进一步优化薪酬分派机制。。。。。坚持推动刷新生长效果更多更优质惠及宽大职工群众，，，，，，人为奖金进一步向一线岗位职工倾斜，，，，，，将全员谋划业绩审核奖与公司实现利润情形挂钩，，，，，，在合理规模内上调干部职工的绩效奖金，，，，，，有用调动了宽大职工的事情起劲性，，，，，，实现了职工劲头足，，，，，，企业效益增的良性循环。。。。。
下一步，，，，，，中色红透山党委将落实“按期摸排、限期解决、恒久跟进、按期转头看”的事情机制，，，，，，继续推出一批惠及职工群众的实招硬招，，，，，，更好地强信心、聚民心，，，，，，让职工群众感受到党史学习教育的效果，，，，，，一直提升党组织的凝聚力战斗力，，，，，，着力提高职工群众生涯品质，，，，，，共建文明协调矿山，，，，，，为集团公司打造天下一流矿业企业孝顺更鼎实力。。。。。
