群团事情

“青马”生长记

时间:2024-10-30

泉源:

作者:王刚? 林超

“‘青马工程’为宽大青年提供了辽阔的生长成才平台，，，，，，，，公司92名完成“青马工程”作育妄想的学员中，，，，，，，，已经有32名学员获得了提升使用”。。。。。。。。2023年8月，，，，，，，，公司党委副书记、工会主席王勃在“青铜训练营”主题团课上，，，，，，，，用实打实的数字，，，，，，，，从一个侧面展示了公司“青马工程”的实效，，，，，，，，也向新入职大学生描绘了可预见的优美未来。。。。。。。。

一年已往了，，，，，，，，这个数字已经由32增添到了37。。。。。。。。

2021年，，，，，，，，公司实验“青马工程”以来，，，，，，，，经由严选优培，，，，，，，，一批批优异“青马工程”学员脱颖而出。。。。。。。。“青马工程”为党育人、为企育才的平台作用一直凸显，，，，，，，，越来越多的青年加入到“青马工程”中来。。。。。。。。

作育参天大树从“选好苗”最先

“你们的‘青马工程’学员选拔，，，，，，，，比公司中层治理职员的竞聘还难，，，，，，，，镌汰率太高了。。。。。。。。”不少加入过公司“青马工程”学员选拔的职员半开顽笑地对公司团委认真人吐槽。。。。。。。。

进入公司“青马工程”，，，，，，，，要“过五关、斩六将”，，，，，，，，难度之大，，，，，，，，令不少加入过“青马工程”选拔的人影象犹新。。。。。。。。

自实验“青马工程”之始，，，，，，，，公司就始终坚持严之又严的标准，，，，，，，，凭证组织报名、比选择优、组织考察、审核确认等规范流程举行选拔。。。。。。。。为体现公正公正原则，，，，，，，，在比选择优、组织考察阶段，，，，，，，，公司接纳了闭卷测试、结构化面试、综合考察等方法，，，，，，，，周全、系统地相识每位参选职员的情形，，，，，，，，确保将优异的人选拔出来。。。。。。。。

把政治理论水平及格作为主要条件，，，，，，，，严把政治关。。。。。。。。公司将习近平新时代中国特色社会主义头脑、习近平总书记对中国有色集团三次主要指示指挥精神、党的青年岁情相关理论、集团和公司党委重大决议安排作为“必考题”，，，，，，，，严酷按理论测试考试效果排名确定进入面试环节的职员，，，，，，，，理论水平达不到要求的坚决予以镌汰。。。。。。。。??

在闭卷测试科场上，，，，，，，，事情职员全程巡考，，，，，，，，公司纪委全程监视，，，，，，，，考生严肃看待、诚信应考并悉心作答。。。。。。。。

“2023年9月，，，，，，，，我加入了公司第三期‘青马工程’学员选拔，，，，，，，，全公司有61人报名。。。。。。。。”“9月中旬加入的笔试，，，，，，，，考试内容主要为马克思主义基来源理、党的立异理论、公司形势使命等内容，，，，，，，，我考进了前十名，，，，，，，，和我一起考试的有26人被筛掉了。。。。。。。。”第三期“青马工程”学员朱祥树回忆说。。。。。。。。

令朱祥树没想到的是，，，，，，，，“青马工程”学员选拔中，，，，，，，，理论测试环节镌汰的人数越来越多、比例越来越高。。。。。。。。2024年9月份开展的第四期“青马工程”学员选拔中，，，，，，，，70人报名加入选拔，，，，，，，，通过一次理论测试，，，，，，，，就筛选得只剩下32人。。。。。。。。

对标向导职员果真竞聘的严酷标准，，，，，，，，让加入选拔的学员提前熟悉结构化面试流程，，，，，，，，使选拔事情自己成为年轻干部磨炼作育的平台。。。。。。。。在结构化面试科场上，，，，，，，，考察的是参选职员的理论水平、思索能力、应变能力等，，，，，，，，开放式的问题看似不难，，，，，，，，可是没有题库、不划重点，，，，，，，，重在平时的积累和储备。。。。。。。。只管各人都经由认真准备，，，，，，，，甚至重复演练，，，，，，，，可是照旧有不少人额头冒汗，，，，，，，，后背湿透。。。。。。。。

“9月下旬加入的面试，，，，，，，，三道问题都是开放式的，，，，，，，，虽然我很主要，，，，，，，，但幸亏我经常跟进学习党的相关理论，，，，，，，，思索公司的形势生长，，，，，，，，还能答得上来。。。。。。。。厥后才知道，，，，，，，，这次面试刷掉了5小我私家。。。。。。。。”“10月初，，，，，，，，组织上派人对我举行了综合考察，，，，，，，，一个星期后，，，，，，，，我在公示的第三期青马学员名单中，，，，，，，，看到了自己的名字，，，，，，，，其时特殊兴奋！”朱祥树满脸自得。。。。。。。。

经由笔试、面试还不算完，，，，，，，，在综合考察环节，，，，，，，，考察组逐一调阅考生三年内绩效审核效果、获得表扬情形，，，，，，，，深入考生所在单位相识其体现情形和群众基础，，，，，，，，从基本情形、政治素养、事情能力、事情业绩、清廉作风、保存缺乏等六个维度对每位考生逐一举行画像，，，，，，，，越发科学地将综合素质好、体现突出且具有作育潜力的优异青年主干选拔出来。。。。。。。。

最后还得征求纪检、清静环保、综合治理、信访等部分意见，，，，，，，，经公示无异议后，，，，，，，，才华列入最终的“青马工程”名单。。。。。。。。

所有的这一切，，，，，，，，就是为了将政治及格、体现优异的人选出来。。。。。。。。也正是这一套严之又严的程序和标准，，，，，，，，包管了“青马工程”的政治性和严肃性，，，，，，，，使“青马工程”远远凌驾一样平常意义上的培训，，，，，，，，成为青年展示自我、提升自我的平台。。。。。。。。

用优异的人去作育更多优异的人

“我很幸运加入了公司首届‘青马’班，，，，，，，，时任公司党委副书记、总司理王焱出席了却业仪式并对学员提出了殷切希望，，，，，，，，我充分感受到了公司向导对‘青马’班的重视。。。。。。。。”

“理论培训竣事后，，，，，，，，公司团委约请现任公司党委副书记、总司理肖述欣担当我的导师，，，，，，，，2022年6月，，，，，，，，我们小组一行5人到向导办公室汇报课题希望情形，，，，，，，，这是我第一次跟公司向导面扑面汇报事情。。。。。。。。”“青马工程”学员冯北军说。。。。。。。。

青年有激情、有劲头，，，，，，，，富于立异精神，，，，，，，，可是更需要有优异的先进们引航领路。。。。。。。。

为了把选出来的人真正作育好，，，，，，，，公司“青马工程”向导小组遵照育人纪律，，，，，，，，一直完善“青马工程”学员作育机制，，，，，，，，聚焦作育青年政治主干这一目的，，，，，，，，尊重头脑政治教育纪律、青年生长纪律等，，，，，，，，突出青年马克思主义者作育的特殊要求，，，，，，，，通过理论学习、红色教育、实践磨炼等方法，，，，，，，，全方位作育“青马工程”学员。。。。。。。。

让革命先烈成为青年政治上的引路人。。。。。。。。公司组织学员集中学习党史，，，，，，，，感悟党百年斗争历程与伟大建党精神，，，，，，，，组织学员旅行武汉革命纪念馆、八七聚会旧址等革命旧址，，，，，，，，通过现场情景教学，，，，，，，，指导学员增强对革命古板精神的明确，，，，，，，，实现爱国主义精神的升华，，，，，，，，组织学员加入“青年大课堂”、寓目优异典范事迹等，，，，，，，，一直提升学员精神素养。。。。。。。。

“结业前，，，，，，，，我们旅行了辛亥革命起义旧址、湘鄂赣革命教育基地、红三军团旧址等，，，，，，，，革命先进的英雄事迹让我很是震撼，，，，，，，，特殊是在红安革命义士纪念墙上，，，，，，，，那“140000”的醒目数字，，，，，，，，令人心田久久不可清静，，，，，，，，‘要革命，，，，，，，，不要家、不要钱、不要命’，，，，，，，，他们用血肉之躯诠释了五星红旗的红是革命义士的红，，，，，，，，是红色政权的红，，，，，，，，是旭日东升的红。。。。。。。。”“青马工程”学员杨小丐在接受采访时，，，，，，，，仍掩饰不住心田的激动。。。。。。。。

选择着名专家教授作为理论上的引路人。。。。。。。。公司科学安排“青马工程”培训课程系统，，，，，，，，每次集中培训都至少安排14次专题讲座、3次现场情景教学、3次专题钻研。。。。。。。。公司坚持从湖北省委党校、武汉大学等引进高水平师资，，，，，，，，约请行业内着名教授为学员教学马克思主义基来源理、时政热门、企业治理等课程。。。。。。。。

指定履历富厚的专家作为实践磨炼上的引路人。。。。。。。。导师带徒、实践磨炼，，，，，，，，是“青马工程”学员增强实干的好步伐。。。。。。。。公司“青马工程”向导小组指定公司向导，，，，，，，，以及履历富厚的治理和手艺职员与学员结成师徒，，，，，，，，悉心指导学员，，，，，，，，用专业的知识、坦荡的视野、立异的思绪和优良的作风，，，，，，，，去作育和影响青年一代。。。。。。。。

“向导很认真地听取了黄金城集团官网|首页汇报，，，，，，，，精准指出了课题研究中保存的缺乏，，，，，，，，提出了刷新意见。。。。。。。。他指出，，，，，，，，课题选摘要聚焦公司现在面临的现实问题，，，，，，，，通过深入下层调研学习，，，，，，，，从基础上举行剖析息争决，，，，，，，，包管课题研究的质量。。。。。。。。”冯北军作为青马学员，，，，，，，，在近距离向公司向导直接学习的历程中受益良多，，，，，，，，他直言“向导的眷注始终激励着我在事情中践行初心使命，，，，，，，，磨炼本事、提高手艺，，，，，，，，全力以赴推动铜深加工产品质量攻关，，，，，，，，助力公司生长迈上新台阶”。。。。。。。。

别的，，，，，，，，公司还组织学员到冶化、矿山、维保等板块开展实地磨炼，，，，，，，，为学员安排师傅，，，，，，，，指导学员随着师傅学、随着师傅干，，，，，，，，深度加入手艺立异、小改小革、课题研究等。。。。。。。。

据统计，，，，，，，，公司三期“青马工程”学员共提交调研报告37篇，，，，，，，，加入手艺攻关项目25项，，，，，，，，专业理论和营业知识水平获得了显著提高。。。。。。。。

在大战大考中壮筋骨、长本领

斗争是青春最亮丽的底色，，，，，，，，行动是青年最有用的磨砺。。。。。。。。有责任有继续，，，，，，，，青春才会闪光。。。。。。。。只有在跟党斗争、接续斗争、永世斗争的实践中自动接受历练、经受摔打，，，，，，，，才华铸造出要害时刻顶得上来，，，，，，，，豁得出去的青年生力军。。。。。。。。

“各级党组织要从事业后继有人的高度，，，，，，，，抓好大学生的跟踪作育，，，，，，，，要让年轻人在下层一线的实践磨炼中快速生长起来。。。。。。。。”公司党委书记、董事长胡国斌多次强调青年人才作育问题。。。。。。。。

公司团委坚持效劳和指导“青马工程”学员生长成才，，，，，，，，一直建设完善跟踪作育机制，，，，，，，，凭证学员年岁等差别情形，，，，，，，，设定学员结业后3至5年的跟踪作育期，，，，，，，，公司团委、党委组织部与学员坚持着常态化联系，，，，，，，，随时关注学员后续生长生长情形，，，，，，，，向学员开放种种提升磨炼平台，，，，，，，，指导勉励学员在公司重点事情中挺膺继续。。。。。。。。在公司环保督察整改、数字化矿山和智能工厂建设历程中，，，，，，，，随处有“青马工程”学员加入的背影。。。。。。。。

学员周佳楠、袁露成、卢铭、肖凯、万迎中等全程加入了弘盛铜业从蓝图变为智能工厂的整个历程，，，，，，，，从基础建设到装备装置，，，，，，，，从系统调试到正式投产，，，，，，，，都凝聚了他们的心血和汗水。。。。。。。。在创立多个“第一”的绚烂业绩中，，，，，，，，展示了靓丽的风范。。。。。。。。

在2023年的冶炼厂环保升级刷新中，，，，，，，，“青马”学员刘宇锋、刘贤龙、丁博、李锟、白航、王坤等不分昼夜投身现场，，，，，，，，他们重新设计环集管道，，，，，，，，升级刷新转炉旧厂房，，，，，，，，优化工艺流程，，，，，，，，规范操作标准，，，，，，，，让“绿色工厂”酿成现实。。。。。。。。

学员张砂、闫振汉、杨晓声、常德才、李宁等扎根矿山，，，，，，，，以新时代青年的智慧与热情，，，，，，，，深度加入5G+智慧矿山建设，，，，，，，，推行新的中深孔采矿法、开展井下有轨运输无人驾驶手艺试验、攻克尾砂充填难题……让矿山变绿变美。。。。。。。。

“我作为一名青年主干，，，，，，，，放眼整个集团公司，，，，，，，，通俗的不可再通俗。。。。。。。。作为公司和集团的‘青马’学员，，，，，，，，我于2023年4月20日入选天下‘青马工程’国企班，，，，，，，，并于2024年4月顺遂结业。。。。。。。。关于我小我私家来说，，，，，，，，这是一份荣耀，，，，，，，，更是我人生历程中的名贵财产。。。。。。。。”天下“青马工程”学员刘宇锋质朴的话语，，，，，，，，清晰叙述了自己在“青马工程”这个平台上生长成才的历程。。。。。。。。

现在，，，，，，，，公司第四期“青马工程”学员正在主要有序地选拔中，，，，，，，，越来越多的青年加入“青马工程”。。。。。。。。

为了更系统地作育“青马”学员，，，，，，，，公司团委正与公司党委组织部、纪检机构等协同配合，，，，，，，，进一步完善“青马工程”学员选拔、作育、审核机制，，，，，，，，强化审核效果运用，，，，，，，，流通优异“青马工程”学员进入公司后备干部库的路径。。。。。。。。

宽大新时代有色青年实践磨炼的平台、大战大考的主战场，，，，，，，，还在一直延伸、拓展，，，，，，，，公司“青马”学员生长的故事仍在一直誊写……

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