11 月 14 日，，，，，，公司召开企业文化视觉识别系统修订计划答疑反响会，，，，，，约请北京正邦设计公司设计总监时玲玲及设计师王文赫对企业文化视觉识别系统基础部分、应用部分设计计划举行解读和培训 。。。。。公司党群事情部相关认真人主持聚会 。。。。。
公司于2008年提炼形成了企业文化理念系统、行为规范系统、视觉识别系统的企业文化三概略系 。。。。。“责任、忠诚、学习、进取 ”的企业焦点价值观，，，，，，极大增强职工的凝聚力 。。。。。2023年头，，，，，，为了更好地融入中国有色集团企业文化，，，，，，对接集团“开拓立异、敢为人先、相助共享、回报社会”的新时代企业精神，，，，，，公司着手对三概略系举行修订完善 。。。。。通过开展主题为“转作风、提效能、促生长，，，，，，聚智贯彻党的二十大精神”和“兴文化、转作风、展形象，，，，，，用新时代企业精神凝心聚力”的学习钻研，，，，，，以及在中色黄金城集团官网|首页微信公众号开展“企业文化理念‘金句’征集”等运动，，，，，，普遍发动全体职工配合加入 。。。。。现在企业文化三概略系已形成从理念上融入、行为上规范、视觉上明确的目的要求 。。。。。
此次召开企业文化视觉识别系统修订计划答疑反响会，，，，，，一方面是对新修订的企业文化三概略系之一的视觉识别系统举行宣贯，，，，，，另一方面是征集对新修订的视觉识别系统意见和建议，，，，，，为视觉识别系统在以后现实应用打好基础 。。。。。后期公司还将对企业文化理念系统、行为规范系统举行答疑宣贯，，，，，，让企业文化在公司落地生根 。。。。。
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